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Pour bien gérer son stress, il faut commencer par le mesurer. Le test de Cohen et Williamson est comme le thermomètre pour prendre sa température

21/02/2018

J'ai toujours considéré qu'il fallait être soi-même challengé our progresser...

Notre vie professionnelle doit-elle être une course contre la montre ?

Pour la plupart des managers et chefs d'entreprise, la journée de travail ressemble plus à un sprint continu, qu'à une marche digestive...

Et oui, une journée est composée...

L’intérêt d’un coaching réussi est à l’évidence positif pour la personne et pour l’entreprise. Se donner le maximum de chances de réussir une prise de fonction, une mission délicate, un changement ... ne peut qu’être entendu positivement pa...

Voilà les questions que je me suis posées en la regardant et auxquelles elle vous invite aussi à répondre dans cette « séance d’auto coaching »

Le bonheur au travail , c'est possible! prendre le temps de la réflexion, de se poser, de se reconnecter à ses rêves d'enfant et  d'ouvrir le champ des possibles.

Un dirigeant peut décréter la confiance, lui doit toujours la mériter.

Au sein de l'Organic Lab de Lille, do tank regroupant des dirigeants, DRH,  coachs, managers et jeunes actifs au sein duquel nous partageons des expériences sur les nouve...

Reconnaître que l’allergie nous renvoie d’abord à nous-même et à un déficit de notre développement personnel, nous fait voir la personne irritante d’un œil bien différent avec beaucoup plus de bienveillance, rendant la communication possibl...

Comment s'y prendre alors que 60 à 70 % des changements organisationnels n'atteignent pas complètement ou pas du tout leurs objectifs économiques?

Personne n'aime le changement... sauf quand il a déjà eu lieu !

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