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Coaching de Dirigeants

"Tant que l'entreprise ne sait pas fonctionner parfaitement sans lui, il reste au  dirigeant un objectif à atteindre"

 

Sur ce chemin, ARCOLE Développement répond au besoin des dirigeants de rompre l'isolement dans lequel ils se trouvent afin de répondre aux défis spécifiques auxquels ils sont confrontés en tant que dirigeant.

 

Grâce au coaching, le dirigeant prend du recul, se fait challenger, développe ses compétences et la valeur de la structure qu’il dirige.

 

Nous accompagnons les dirigeants et cadres dirigeants à tous les stades de développement de l’entreprise (démarrage, croissance, stagnation, déclin) et aux différentes étapes de leur trajectoire personnelle (en prise de fonction, en fonction, en évolution).

 

La double compétence de l'intervenant comme coach certifié et comme dirigeant expérimenté permet au dirigeant de se sentir à l'aise au contact d'un partenaire de confiance ayant exercé le même métier, dans une posture de pair à pair..

 

L'utilisation d'outils méthodologiques développés pour répondre aux enjeux spécifiques du dirigeant, permet un transfert de savoir efficace dans une optique d'autonomie rapide du dirigeant et de ses équipes.