Organiser un séminaire d'équipe, c'est considérer qu'il n'y a de richesse que d'hommes et qu'il est essentiel pour une entreprise de consacrer le temps nécessaire pour constituer des équipes vraiment performantes et engagées

 

Un séminaire aura donc toujours un ou plusieurs objectifs précis définis avec le leader / l'organisateur comme par exemple :

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- permettre la prise de recul, hors du cadre professionnel habituel,

- renforcer la coopération et l'entente entre équipiers

- avoir un impact sur la performance de l'entreprise

- construire une culture  d'entreprise

- co construire et/ou partager la vision globale et la stratégie de l'entreprise

- favoriser les relations inter personnelles et inter équipes

- développer une culture de l'innovation

- apprendre de ses échecs 

- developper la confiance entre les équipiers

 

ARCOLE Développement accompagne des équipes de direction, des équipes projets et des équipes opérationnelles lors de séminaires, en y associant le cas échéant des spécialistes (équicoaching, hélicoaching, randonnée. voile...) des animateurs et/ou des  coachs expérimentés et certifiés.