© 2018 Arcole Développement - 59000 Lille - Mentions Légales - Site créé par Evolyon et BrandEloquence

Stratégie et Développement RH

Levier indispensable de la performance, la stratégie des ressources humaines doit être cohérente avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, et l'évaluation de l'environnement

 

L'approche ARCOLE Développement permet de faire un diagnostic des atouts et faiblesses de la stratégie RH, d'identifier des axes d'amélioration permettant d'attirer, développer et retenir les compétences et potentiels nécessaires.  

 

Parmi les thèmes abordés :

- la politique salariale

- l'évolution des métiers et compétences

- l'évaluation professionnelle

- la gestion des talents

- la culture d'entreprise

- les modes de collaboration et de coopération

- le marketing et la communication RH

- la marque employeur

- la diversité

- le turnover

- les indicateurs de performance

 

Nous nous appuyons sur des réalisations concrètes issues de l'expérimentation (le groupe Solly Azar dirigé pendant 6 ans par Xavier a reçu en 2010 le prix de l'innovation managériale dans l'assurance), sur des outils méthodologiques tels que CHORD, SWOT ou Diag RH, les partages d'expériences de do tank auxquels nous participons (Arfec, Organic LAB..) ainsi que sur les sources d'information existantes dans l'entreprise ou à sa disposition.