DES HOMMES ÉPANOUIS POUR DES ENTREPRISES PERFORMANTES
ARCOLE Développement
Coaching de dirigeants à Lille
DES HOMMES ÉPANOUIS POUR DES ENTREPRISES PERFORMANTES
A Propos d'ARCOLE Développement
ARCOLE Développement, basée à Lille, assure des missions de coaching de dirigeants, de coaching d'équipes, de conseil, et de formations, en individuel ou en collectif, lors d'ateliers ou de séminaires
Nos domaines d'interventions privilégiés :
- faire grandir les hommes : leadership et management, accompagnement du changement, gestion du stress, intelligence émotionnelle, cohésion d'équipes, communication, gestion des relations, développement des talents.
- développer les entreprises : stratégie, gouvernance, développement commercial, organisation, innovation, gestion des projets.
Que ce soit en accompagnement individuel ou en sessions collectives, l'approche, très pragmatique et opérationnelle, associe toujours des apports théoriques et la mise en place d'actions concrètes
Développez votre leadersip et votre potentiel.
Grâce au coaching, prenez du recul, clarifiez vos objectifs et définissez les solutions et mises en actions nécessaires pour les atteindre.
Prenez l'avis d'un dirigeant et manager expérimenté pour prendre les bonnes décisions.
Fort de son expérience, de son expertise métier ou savoir-faire, le consultant vous apportera un éclairage nouveau, appuyé par un diagnostic détaillé de la situation.
Créez une dynamique nouvelle et mobilisez vos collaborateurs autour des projets clés pour votre organisation. Optimisez vos connaissances grâce à des formations personnalisées et développez ainsi le niveau de compétences de vos équipes.
Xavier Vankeerberghen
Xavier VANKEERBERGHEN, dirigeant et fondateur d'ARCOLE Développement, accompagne à Lille, Paris et en régions les dirigeants et équipes de direction dans le développement de leur entreprise.
Ayant toujours eu à cœur d'innover, il s'attache à définir et déployer de meilleures organisations et modes de coopération permettant de rassembler les énergies et de faire progresser les équipes.
Convaincu que la meilleure façon de développer les entreprises, c'est de faire grandir les hommes qui la constituent, Xavier contribue par son action auprès des dirigeants et de leurs collaborateurs à construire un nouveau pont reliant épanouissement des hommes et performance de l'entreprise.
Faire grandir les hommes…
C’est non seulement être utile aux autres, mais c’est en plus la meilleure manière pour un dirigeant et son équipe de développer leur entreprise.
Faire grandir les hommes … c’est aussi le cœur de la mission d’ARCOLE Développement.
Que ce soit au cours de séances de coaching de dirigeant, de séminaires, de coaching d’équipes ou d’associés ou encore de formations, ARCOLE Développement a toujours pour objectif de « faire grandir », c'est-à-dire d'amener les personnes à progresser dans leur savoir-faire et dans leur savoir-être.
Faire grandir un dirigeant c’est l’accompagner dans la maîtrise de son métier de dirigeant : lui permettre de prendre du recul, développer une vision long terme, donner du sens, apprendre à déléguer, mieux se faire confiance, s’entourer de talents, encourager la contradiction...
Avec humilité, bienveillance et capacité à challenger, les coachs de dirigeants partenaires d’ARCOLE Développement sont comme des coachs auprès de sportifs de haut niveau, avec une seule idée en tête : permettre aux dirigeants d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.
Le partage d’expériences, l’apport d’outils méthodologiques puissants, l’utilisation d’outils d’analyse permettant l’identification de ses talents, de ses axes de progrès et de ses motivations profondes viennent compléter naturellement les « armes du coach » telles que l’écoute, le questionnement, la communication directe ou l’ouverture des options.
La plus belle des satisfactions vient quand un client nous dit à l’issue d’un accompagnement : « j’ai le sentiment d’avoir grandi ».
Développer les entreprises
Développer son entreprise, c’est se réaliser dans un projet, souhait profond de chaque être humain. C’est aussi une aventure humaine extraordinaire, une opportunité pour progresser (organisation, efficience, impact sur les individus et la société), recruter, transmettre... C’est un challenge permanent dont le dirigeant peut être fier.
Développer son entreprise c’est aussi trouver les moyens de développer son CA, c’est gérer la complexité de l’évolution de l’organisation, de la gouvernance et des relations humaines.
C’est enfin optimiser la performance, susciter l’engagement, rechercher des financements.
Il y a donc des joies et des peines. En fait c’est un vrai défi dans un environnement le plus souvent sans visibilité.
Partageant cette passion pour le développement, ARCOLE Développement accompagne des dirigeants qui veulent faire grandir leur entreprise.
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